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創造長期影響

在 Tiffany & Co.,我們相信維護自然環境是我們的道德責任。
因此,我們不僅致力於將身為企業所造成的影響降到最低,
也運用言論行動為社會帶來正面影響並保護地球。

領導企業

作為珠寶行業先鋒,我們自認有力量影響文化並訂定卓越標準-不僅是為時尚珠寶與工藝技術訂定標準,同時也蘊涵了追求高標準對於負責任企業公民的意義。我們的垂直整合模式賦予 Tiffany 強大的產銷監管鏈、直接監督製作流程,並有實力呼籲提升全球標準與條件。

無論是防止像黃石國家公園與布里斯托灣等原始景觀免受開採產生的不利影響,或是疾呼支持保護安哥拉與辛巴威的人權,我們提倡重要議題並鼓勵其他人加入我們的行列,共同創造重大變革。我們了解地球的長期復育與其孕育的自然資源、人類的幸福安寧以及企業成功經營之間習習相關,這也是為何在 Tiffany 營運之處創造正面影響對我們如此重要的原因。

查看完整的可持續發展報告
Industry Leadership

採礦責任

我們相信精緻工藝始於以負責任方式取得最高品質的原物料,並且透過創作出的珠寶作品而延續。Tiffany 與其他珠寶商不同,多數鑽石原石與金屬均直接取自我們熟悉的礦場,也會透過回收管道取得。我們致力於更加了解開採與加工貴重金屬所產生的社會、經濟與環境衝擊,以便能夠從礦場到顧客的整個供應過程中創造積極正面的影響。

Tiffany 鑽石

Tiffany & Co. 致力持守以完全誠實的方式取得最高 品質的鑽石。我們重視可追溯性,以及了解鑽石從開採的那刻的起源之重要性;因此,我們從根本做起,只取用金伯利流程認證機制 (Kimberley Process Certification Scheme) 正式參與國所產出的鑽 石。但是我們並 非止步於此;我們領先且超越金伯利 機制—不僅自行採取產銷監管鏈控制措施,更提倡更為嚴格的全球標準,以確保人權與環境均受到保障。我們也堅信,透過在全球各地的切割與拋光工廠聘用當地員工、提供完善的工作培訓與合理薪資等做法,能夠有效支持當地社區。

保護環境

獻身保護自然世界是 Tiffany 文化的核心宗旨。我們立志延續前人傳承,為後人留下美麗富饒的地球。我們一直大聲呼籲必須保護某些特殊區域不進行開採,例如黃石國家公園與阿拉斯加的布里斯托灣。

圖片© 2017 Robert Glenn Ketchum

環保藍色禮袋及禮盒

我們自負責任方式管理的森林與回收紙等管道取得紙張,以盡力確保我們的藍色禮袋及禮盒具永續性。我們希望在企業運作中提高可永續取得的紙張與木纖維材料使用量,以期降低我們對環境的影響。

監督供應鏈

Tiffany & Co. 的一大特點即在於多數作品均是自行製作,鑽石也大都自行切割拋光。我們也將了解合作夥作視為職責。Tiffany 全面性的社會責任計畫使我們更能確保計畫內的供應商在世界各地均確實保障基本人權、勞動與環境標準。


TIFFANY & CO. 供應商行為準則 加州供應鏈透明度法案 (California Transparency in Supply Chains Act (SB657)) / 英國現代奴役法案 (U.K. Modern Slavery Act)
Tiffany & Co. Supply chain monitoring

能源與氣候變化

我們努力減少能源使用與溫室氣體排放,以保護後世子孫免於遭受氣候變遷的衝擊。我們挺身宣誓要在 2050 年前達到溫室氣體淨零排放的目標。

節約能源、綠色建築原則、使用再生能源及主動的環境管理是綠化我們的工作間的必要支柱。在我們的家鄉紐約市,我們的企業辦公室已取得 LEED™ 商業室內空間白金級認證 (Platinum certified for Commercial Interiors)。

我們會為新店及現有店舖安裝 LED 照明,作為我們 減少溫室氣體的目標之一,在 2013 至 2020 年間 我們將會減少整體的能源消耗達 15%。我們將擴展 我們的再生能源組合,最終將 100% 使用再生能源 作為我們的電力來源,以協助達致我們的長遠的淨零目標。在我們的生產及分發設施,我們將推行多項不同的減少排放計劃,包括使用太陽能電池板。

我們的員工

公司的成敗取決於員工的決心;在 Tiffany & Co.,我們以在公司全面建立並培養追求卓越的文化為優先目標。從奉獻終身職涯的專業銷售人員到新進設計師,我們為所有的員工感到驕傲,並且了解我們擁有共同的價值觀︰尊重、包容、卓越與責任。

我們推崇所有的人性尊嚴,也尊重營運所在社區的法律、習俗與價值觀。我們認同每位員工的知識與技能是公司專業能力與競爭優勢的重要來源,確保各個層級均享有充分的培訓與發展機會。我們在相互尊重、包容且公平公正的工作環境中鼓勵多元發展並且強調個人責任與專業素養。

公益贊助

在 Tiffany & Co.,我們堅信成功企業有責任回饋社會。我們一直在全球各個營運城市與社區為非營利性質的組織與民間機構提供支持,這項傳承令我們深以為豪。除了透過 Tiffany & Co. 的業務運作為人們與地球帶來益處,我們也透過企業贊助計畫支持營運所在的當地社區。

隨著我們不斷拓展全球的業務版圖,對公益組織的資助也同步擴大。2000 年成立的 Tiffany & Co. 基金會明確致力於推廣我們的慈善事業。基金會支持專門管理自然資源的組織,並且撥款資助專注於負責任採礦、珊瑚保護與海洋保育的非營利組織。

公司管治

Tiffany 一貫以負責任的企業公民風範來經營公司。 我們永續經營的做法亦融入我們的組織文化之中。我們的領導團隊任命 Anisa Kamadoli Costa 為永續 經營執行官並由董事會成員組成企業社會責任委員會,由此明確表達出企業責任之重要性。我們的管理結構與內部流程讓 Tiffany 得以在重要的社會與環境議 題方面不斷進步並保持領先,且與長期企業目標保持一致。我們的董事、管理層與全體員工均承諾恪守 Tiffany 做法與標準所展現的道德守則。